Joe覺得這篇文章寫的非常中肯，如何在茫茫人海中，讓用人單位看到你的特點，只有自己多用一些心力，想辦法突出你自己的特點。

本文轉載自http://www.hket.com/eti/article/8284ff8a-3263-4457-998e-2f15a0a35166-009412?ref=ak8fs

釋放熱情機師面試突圍有法

機長傳授3大貼士誠意欠奉即出局

投考見習機師的應徵者多如恆河沙數，誰可贏得考官歡心？

港龍青年航空學院早前舉辦航空職業講座，閱人無數的機長狄成傑（Marcus De Santis）即席傳授面試突圍之法。

貼士1：出「色」履歷贏面試機會

航空夢的起點在哪？履歷表。

「申請表及履歷表的功能，就是讓你獲得面試機會。」Marcus憶述，曾經開放4個職位空缺，收到700份申請，僅150人獲面試機會。他指出，9成應徵者遞交黑白履歷，云云白紙黑字裏，1份彩色履歷、1張「睇得」的證件相，即使不能保證入圍，至少能搶佔眼球，令面試官留下印象。

貼士2：「外在美」留下正面印象

機師也要有「外在美」？Marcus直言，衣着考究能展示自信及誠意，那怕人力資源部同事告知可以穿便服參加性向測試，精心打扮隨時有「意外收穫」。曾有應徵者一身西裝筆挺而來，離開時剛巧在升降機遇上高層，並表示對首次面試感到興奮，其熱誠令高層留下正面印象。

面試時的行為舉止同樣重要，善用身體語言能有效地「傳情達意」。「研究證實，當我們與人溝通時，只有7%感受由文字傳遞，38%來自語調聲綫，55%由身體語言傳遞。」但Marcus提醒，面試時應避免搓手、擦眼、揉耳、交叉雙手等，「很多人都會做這些小動作，但他們往往不以為意。」

眾所周知眼神接觸很重要，但切忌過猶不及。「很多人以為愈多眼神接觸愈好，然而投放專注的眼神往往令他人不舒服。持續數秒的眼神接觸顯示專注及真誠，但更長時間的眼神接觸可能被視為調情或恐嚇。」

貼士3：認真答題有備而來

「為甚麼我們要給予你工作機會？」幾乎是面試的必答題。Marcus坦言，考官想聽到展現出熱情的答案。「你想像隻小鳥翱翔天際、你喜歡蔚藍天空，這些我們不感興趣。」他教路，應徵者宜展示自己的準備工夫，譬如參與航空相關活動、有飛行經驗等。

航空公司想聘請成熟、可靠、有「擔帶」、具邏輯思維的人才，應徵者作答要認真，不宜講個不停、離題，也不應開玩笑。「假設我問你何時立志當機師，而你答：『在娘胎中就想做機師。』這並不有趣。」

「所有人都知道網上的東西，如你知得更多，就是與別不同。」Marcus補充，有應徵者說得出公司行政總裁的領導能力、股票價格等，令考官印象深刻。「很多答案都可以令你變得特別，你得尋找自己的答案。」

參加面試難免緊張，Marcus建議自製練習機會。「你可以與朋友作角色扮演、參加大量求職面試汲取經驗，甚至到咖啡店找外國旅客練習，與陌生人對話是很好的訓練。」

撰文:吳婉英