機師職業工會旗下華航、長榮分會將共同舉行罷工投票
桃園市機師職業工會於27日上午召開記者會，由於中華航空及長榮航空兩大分會與所屬事業單位，過去在數場由工會所提出涉及「保障飛安、改善過勞」訴求的勞資爭議調解中，皆因資方強硬態度而無法達成任何協議，機師工會已於昨日理監事會議中全體理監事決議，將依勞資爭議處理法，將於7/16至8/6期間，共同舉行罷工投票展現決心，並於投票後，立即決定是否針對兩家公司進行一系列的罷工行動規劃。
機師工會指出：2015年機師工會曾進行罷工投票，16年華航空服員實際罷工後，國內另一大航空公司長榮航空也燃起勞工意識，員工紛紛加入機師職業工會及空服員職業工會。目前已有超過500位機師加入機師工會，然而長榮航空卻至今拒絕與工會進行任何實質勞資協商，工會針對長榮會員訴求依法向桃園市勞動局申請勞資爭議調解，其中16項訴求，經歷三場調解會，竟無任何一項獲資方回應與共識，導致最後以不成立告終。
而三年來，機師工會中華航機師與華航資方進行團體協商過程，同樣極不順利，幾年來華航資方除當時文字協議外，其他談判桌上口頭承諾均不予認帳，讓勞資雙方好不容易建立的互信基礎完全破壞，工會被迫於去年底再次向勞動局申請勞資調解，極為遺憾的是，在華航資方強硬姿態下同樣無法達成任何共識，以不成立收場。
工會長榮分會補充：在過勞航班方面，去年底由工會向勞工主管機關提出勞動檢查，更已經勞動局確認長榮使機師違法超時過勞，並正式開罰裁定，但至今長榮航空卻依舊沒有提出任何改善配套。長榮分會強調，所提出的訴求都是會員長年所期盼的改變，除能更穩定飛行員流動外，也能夠更加提升飛安。
工會語重心長表示，員工希望讓公司更好的訴求，竟要透過罷工手段來達成，實讓員工感到荒謬又不可思議。罷工投票與後續罷工規劃絕非機師工會的「目標」，工會同樣不希望最終走上罷工一途，所期盼的無非是兩大資方能夠儘速與工會回到談判桌上平等協商，共同改善、解決問題！然而，工會也必須嚴正提醒兩大資方：千萬別試圖挑戰工會與會員的強烈意志，倘若兩大資方持續漠視工會所提各項「保障飛安、改善過勞」訴求，工會必然將展現堅定的決心，將罷工程序依法一步一步走下去，直到用行動爭回機師與旅客的安全與權益為止！
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